20年で3500名の人生を変えてきた、「カリスマコーチ」マスターの個人向け人生設計講座のご案内 |
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愛すべき碌でもない世界の、素晴らしい人生の暮らし方 |
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「愛すべき碌でもない世界の、素晴らしい人生の暮らし方。」 |
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コーチングとは・・・・・・・・・・・・・・・ |
みなさまはじめまして。コーチのマスター(藤井)です。私のところには色々なお客様がやってきます。 一番重要なこと、それは99%の人々はセットアップが出来ていないという事。どんなに売上の少ない会社だって、クライアントの少ない店舗だって、セットアップさえしっかりしていれば将来必ず大きなプロフィットが得られる。それを解っている経営者は多分1%もいないでしょう。がんばって稼ぐのは、財産を作るためじゃないですよ。将来、好きな仕事をするためです。みなさんこれを勘違いしています。お金が貯まったら、その後は好きな仕事だけをすることができます。独立するなら、サラリーマンとしての生涯収入を早い段階で稼ぎ終えることを目標にして下さい。そうすれば一生お金のことを心配しないで、若手の育成や、ボランティア等、好きな仕事に力を入れることができるのです。金持ちは悪ではありません!何でも私に相談してください。私はみなさんに魔法をかけます。そして、最高の人生をプレゼントいたします。あなたが、たとえ何歳だろうと・・・。
「あなたがすることは、10の内容を理解するだけ」 01-物理的に整理する 02-順位をつける 03-理解する 04-過去の自分を捨てる 05-脚本を書く 06-継続しながら逃げ道を作る 07-休憩しながら突進する 08-寄付をする 09-人生は旅と知る 10-精神的に整理する この内容を、私のコーチングと共に、あなたは理解していくだけ。どうですか?とても簡単でしょ?あなたの将来像を理解して、100%あなた流のオリジナルライフプランを、私と共に作り上げていきましょう。
メールコーチ:10の内容を30日間かけて、毎日メールにて配信いたします。いわば通信教育です。宿題を出しますので、毎日メールにて答案をご連絡ください。 ※このコースが適している方→コーチングとはどんなものなのかを試してみたい方 人生を変えたいと思っているが、予算のない方 忙しすぎて時間の取れない方 学生の方 個人向け料金:31,500円 メール&ミーティングコーチ:10の内容を30日間かけて、毎日メールにて配信いたします。宿題を出しますので、毎日メールにて答案をご連絡ください。その後、ミーティング日を設定し個人コーチを行った後、再度ミーティング日を設定。(ミーティングは2回になります。)一般的には3ヶ月間のコースとなります。 ※このコースが適している方→モチベーションを上げたい方 専業主婦の方 個人向け料金:63,000円 ブートキャンプコーチ:10の内容を2日間で理解していただきます。一日にかかる時間は早い方で3時間。一般的には5〜6時間です。後日、答案をご連絡ください。その後、ミーティング日を設定し個人コーチを再度行います。 ※このコースが適している方→転職しようと考えている方 結婚の予定がある方 出産の予定のある方 個人向け料金:105,000円 ミーティングコーチ:10の内容を30日間かけて、ミーティングをしながらコーチングしていきます。金額は高額となりますが、一番理解力のつくコーチングです。他に10日間の予備日を設けますので、10のコーチングが終了した後でもプライベートなご相談が可能となります。毎週コーチングをする形で一般的には1年間のコースとなります。 ※このコースが適している方→脱サラ等、独立開業を考えている方 今の自分を劇的に変えたい方 ニート保護者の方 若い頃の元気な自分を取り戻したい方 引き篭もりの方 個人向け料金:603,000円 ※すべてのコーチングにおいて出張が必要な場合はお見積もりさせていただきます。
上記基本コーチング終了後に、さらにステップアップを求めるあなたのための講座です。受講条件は基本コーチング・コースを修了した方を対象としています。 ティーチャー・コース:私のコーチングメソッドを完璧に理解し、自分なりのアレンジを加えて、コーチとしてお客さまの人生設計をするための方のコースです。 独立開業コース:私の最も得意とする分野です。20年間で500件以上の企業・店舗を成功に導いてきました。 婚活コース:人生で最も大切な節目のひとつである結婚。その大切なパートナーを探すためのお手伝いをするコースです。
あなたが生活のために何をしているかは、
あなたの悲しみは理解しているつもりです、私も捨てられたことがあるから。 |
コーチ紹介・・・・・・・・・・・・・・・・・・ |
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■コーチング 人材開発のための技法のひとつ。「コーチ」(COACH)とは馬車を意味し、馬車が人を目的地に運ぶところから、転じて「コーチングを受ける人(クライアント)を目標達成に導く人」を指すようになった。よく知られたところではスポーツ選手の指導があるが、現在では交流分析や神経言語プログラミング(NLP)などの手法を取り入れてビジネスや個人の目標達成の援助にも応用されているが、特にNLPについては、かつて社会問題化した「自己啓発セミナー」との関係が切れていないなどの問題点がある。 ■概要 コーチングを一言で言うと「人を育てるための一つの方法」である。
育てるということについてはさまざまな解釈が可能。 スポーツであれば技能が向上する、プログラミングであればそのスキルが向上する、ビジネスであれば営業や専門職などである。また、精神面での成長も「育つ」というように考えることができる。
学習により人間は成長し育つが、学習しても身につかないことは多くの人が体験していることだろう。 コーチングでは、モチベーションを重視し、人が自ら学習し育つような環境を作り出し、個人をのばし、自ら問題を解決していけるようになることを目的としている。
スポーツ界での活用が注目されている。 ■種類 コーチングには大きく分けて「メンタルコーチング」と「スキルコーチング」がある。
「メンタルコーチング」ではコーチングを受ける側の情報の整理を手伝い、異なった視点からみるチャンスを与えるなどして、気づきを待つ。そのため特定分野に対するスキルが無くても、コーチングを行うことが可能になる。
「スキルコーチング」は、たとえばスポーツのコーチのように、コーチングする側がその分野に対しての知識とスキルを持ち、それをベースにして個人のスキルの向上を目指すことができる。目的がはっきりしていること、より適切な課題を設定できることから、メンタルコーチングと比べて大きな効果を期待できる。 ■目的 コーチングでは画一的な人間を作ることは目指さない。コーチングされる側の個人の能力を可能な限り引き出し、それにより個人の問題解決をはかったり、スキルの向上を実現することを目的とする。統一的なやり方を押しつけることはしない。これが一般的な「教育」との一番大きな違いである。
あくまで、個人を尊重し、個人の考える力を育てることが目的である。 スポーツの世界では個人を育てるのがよいのは理解しやすいが、ビジネスの世界では敬遠されるかもしれない。だが、会社の構成単位は最終的には個人であることから、個人の能力をいかに発揮させるかが、現代の企業の課題となっている。 ■コーチング技術 市販の書籍などには「傾聴」から始まってさまざまな質問の仕方などが載っているが、教科書に書いてあるままの質問を投げ続けるだけではコーチングにはなりえない。経験と心理学に関する素養などに基づいて、適切な分析と判断を行った上での質問でなければ、本来の効果は期待できない。また、スキルコーチングで多用される「課題」も本来めざしているスキルを育てるためのものでなければならず、難しすぎても簡単すぎても意味はない。
これらの「コーチングスキル」をベースとして、認めること、共感などの心理的なテクニックを用いながら、コミュニケーションをとり、モチベーションを高め、能力を伸ばし、スキルを身につけさせていくのがコーチングの技術となる。 ■コーチングの基本 コーチングの基本とされているものの中からいくつか列挙する。 これがなければ学習効果は決して上がらない。
自ら学ぶ、自ら問題を解決する、という姿勢を作り出さなければならない。 すべての人間に個性があり、理解が早い人も遅い人もいる。個人の能力をそれぞれ伸ばすためには、同じ課題を与えても結果は異なることを前提とし、個人に対する観察、把握、分析が必須である。 スキルコーチングの場合には、これさえできれば、コーチングができたも同然である。観察に基づき、問題点や身につけさせたいスキルを抽出し、現状のスキルを判断し、難しすぎず簡単すぎない課題を考えて、実施する。
課題に取り組みそれをこなすことにより成長が見込めるような課題であれば、それに繰り返し積極的に挑戦することで、人間は必ず成長していく、というのがスキルコーチングの考え方になる。 表情や動作などの非言語によるコミュニケーションを含め、コーチングを行う上での基本。自分の主張だけをしたり、あらかじめ用意されたテキストや質問を読み上げるだけでは、コーチングにはならない。 コーチングを受ける側に、考えて自ら問題を解決する力をつけさせるのが、コーチングの最終的なゴールとなることを忘れてはならない。 ■コーチングの長所 他の学習方法、練習方法と比べて、コーチングの手法を取り入れた場合には、個人の能力をより大きくのばせる。
コーチングされる側が成長したいというモチベーションを強く持つことにより、コーチングをする側の期待を上回る成長を見せることもまれではない。個人を大きく効率的にのばしたいときには、コーチングが最適である。
また、コーチングは「学ぶ」ということに対しての普遍的な原理に基づいているため、幼稚園の子供から学生、新入社員、管理職、役員まで幅広く適用ができ、内容も個人の行動、組織の管理から技術の習得まで対応が可能である。 ■コーチングの短所 コーチングを行う側にきちんとした「コーチングスキル」が要求される。コーチングスキルがないコーチに形だけのコーチングを受けても、役には立たないが、コーチングを受ける側がコーチの力量を判断することは、最初は難しい。コーチとの相性もあるため、役に立つコーチを見つけることがなかなか難しい。
また、画一的な集団を育てることにも不向きである。一人一人の考える力を育てることが最大の目的になるので、そもそも「画一化」とは相容れない。 ■コーチングの適用 これらの点からコーチングを取り入れると効果のあると思われる分野は以下のようになる。 ・家庭 ・子供、大人のスポーツの現場
・子供、大人の学習の現場(学校を含む)
・新人教育、管理職研修などの企業研修
・各種技術研修
・グループ内の管理(企業の部署など)
・個人の問題の解決
それぞれの分野でのコーチングについての書籍も多く存在しており、実際に導入しているところも増えている。 ■カウンセリングとの違い カウンセリングとコーチングの間に手法の違いはそれほど大きくはない。しかし、カウンセリングは癒しまたは治療が目的であり、クライアントの目標達成を手助けするコーチングとは性質が異なる。 精神面の治療が必要と判断した場合、コーチングを引き受けないコーチやコーチング会社がある。 コーチングは安定した精神状態をプラスマイナスゼロと考えた場合、プラスの状態の時に機能する。
例えば、大きなストレスを抱え続けていたり、家族を失ったりするなどの大きなダメージがあり、感情のコントロールが困難な状態(マイナスの状態)の時にはコーチングは適さない。
精神面の治療が必要な場合にコーチングを引き受ける事は、むしろ無責任な行為に当たる場合もある。 ■コンサルティングとの違い コーチングではあくまでも個人が自ら成長し、その中で問題解決やスキルの向上を図ることが主眼となる。コーチングをする側では解決策を押しつけることはしないし、してはいけない。だが、コンサルティングでは解決策を考えることがコンサルタントの役割であり、その点ではコーチングとは全く異なるものとなる。だが、コンサルタントが提示した解決策を実施に移す段階で「押しつけられた」という感じを持たれると、実施そのものがうまくいかないことも多くなる。実施段階ではコーチングをふまえた方法を採用することで、コンサルティングの実効を高めることが可能である。 |
■マスター(藤井) 1965年東京生まれ。横浜育ち。 美術学校卒業後、 グラフィックデザイナー イラストレーター 画家 広告アートディレクター 雑誌・書籍エディター 経営コンサルタント 空間プロデューサー 店舗開業プランナー 病院開業アドバイザー 一般住宅コーディネーター ドッグカフェ経営 コピーライター ニュースリリースライター ペットグッズブローカー 顧客満足アドバイザー そして、この人生設計コーチを同時進行しているマルチアーティスト。 みなさまからは「マスター」と呼ばれています。 |
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145-0062 東京都大田区北千束1-67-7 グラビティー内 藤井 copyright
© 2005 「愛すべき碌でもない世界の、素晴らしい人生の暮らし方。」 All rights reserved. |
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最後まで、読んでいただいて、ありがとうございました。 |
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